在当前全球化背景下,越来越多的中国企业与海外机构建立合作关系，或设立境外分支机构，这使得员工频繁需要访问位于国外的服务器、数据库或办公系统，为实现高效协作和数据互通，外企常通过虚拟私人网络（VPN）技术构建安全通道，使员工能够远程接入公司内网资源，随着网络安全威胁日益复杂，外企在部署和使用VPN时也面临诸多挑战，尤其在中国等监管严格的地区，合规性问题尤为突出。
从技术角度看,外企使用的VPN通常分为两种类型：一是基于IPSec或SSL/TLS协议的远程访问型VPN，用于个人终端连接企业私有网络；二是站点到站点（Site-to-Site）型VPN，用于连接不同地理位置的局域网，无论哪种形式，其核心目标都是加密通信、身份认证和访问控制，但在实际部署中，常见问题包括：配置不当导致弱加密算法被利用、默认密码未更改引发暴力破解、缺乏多因素认证（MFA）增加账户被盗风险等，若未对设备进行定期补丁更新，可能因漏洞被黑客利用，造成内部网络渗透。
合规性是外企VPN落地中国时必须优先考虑的问题,根据《中华人民共和国网络安全法》及《数据安全法》，所有在中国境内运营的企业，其网络服务必须接受国家监管部门的审查，并确保用户数据不跨境传输至境外未经批准的平台，这意味着，外企若仅依赖传统国际VPN服务，可能会违反相关法规，导致业务中断甚至法律责任，2023年某跨国科技公司在华分支机构因未申报境外数据传输行为，被处以高额罚款，建议企业采用“本地化+合规通道”的混合架构——即在国内部署符合国家标准的私有云环境，同时通过合法授权的跨境专线（如工信部批准的国际通信设施）实现数据安全交换。
提升安全性还需从管理层面入手,外企应建立完善的IT治理制度，包括但不限于：制定严格的VPN使用政策、实施最小权限原则、启用日志审计功能、开展员工安全意识培训等，可引入零信任架构（Zero Trust），要求每次访问都进行身份验证和设备健康检查，避免“一次认证终身有效”的传统模式带来的风险。
外企在使用VPN时既要注重技术防护能力,也要重视法律合规底线，只有将安全、效率与合规有机结合，才能真正实现全球化协作的可持续发展。
